(据山西新闻网-山西日报 03月12日)

  3月11日,记者从山西省人▓社厅获悉,在防控新冠肺炎疫情情况下,山西暂停线下招聘活动,全力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服↘务模式。2月底,山西网上招聘共组织参会单位1.35万家、提供岗位48.6万个,网上投递简历10.3万人,连日来,参加招聘〓的单位和岗位不断增加,网络求职日益火热。

  山西省人社厅建立了重点企〗业24小时用』工调度机制,将43家重点企业纳入调度范围,实行◢日报告制度,积极帮助企业解决用工紧缺情@ 况,支持企业复工复产。鼓励各类用人单位优先吸纳贫↑困劳动力,对企业与贫困劳动力签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会ζ保险费的,按照单位实际缴纳的基本养老◆保险费、基本医疗保险费、失业保险♂费、工伤保险费、生育保险费≡给予补贴。

  山西对各地认定的就业扶贫基地,吸纳贫困劳动力达到50人及以』上的,给予10万元的一次性奖励。对疫情期▲间小微企业新吸纳劳动者且稳定就业半年以上的,按照每吸纳1人给予1500元的一次性吸纳就业补助。

  同时,山西省人社厅与“智联招聘”合作,开通∑了网络招聘平台,各级公「共就业人才服务机构同步开展线上招聘活动。各级人社部门通过精准掌握贫々困劳动力的就业状况、技能水平和就业㊣ 意愿,组织其参加线上春风行动ξ 等公共就业服务活动。对不具备上网条件的贫●困劳动力,组织专人♀通过电话、视频提供“一对一”的精准对接服╲务。

  为鼓励经营性人◇力资源服务机构优先对贫困劳动力提供就业服务,在疫情〓防控期间,山西︼按照推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业,且与用人单☉位签订规定期限劳动合同的,分别给予500元、800元、1000元的职业介绍补贴。(记者高◆建华∮)